На базе НПО «Обуховский завод» стартовал ключевой этап сборов участников Программы выявления лидеров трудовых коллективов Концерна ВКО «Алмаз – Антей». В мероприятии принимают участие 54 победителя — представители лучших трудовых коллективов предприятий Концерна, отобранные по итогам конкурса как наиболее яркие, инициативные и результативные сотрудники.
Как сообщает пресс-служба предприятия, торжественное открытие прошло в атмосфере признания и вдохновения. Первый заместитель председателя Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга Алексей Яковлев зачитал приветственный адрес Губернатора города Александра Беглова:
«Сегодня российская промышленность активно развивается, растет число проектов и национальных задач. Развитие технологий требует свежих идей и инновационных подходов. Правительство Санкт-Петербурга активно поддерживает проведение мероприятий, направленных на чествование кадров, популяризацию труда, пропаганду достижений и опыта лучших. Поэтому Программа выявления лидеров трудовых коллективов АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей» имеет важное значение и уже на протяжении 9 лет служит надежным фундаментом для формирования кадрового резерва. Это уникальный проект, сочетающий конкурсный отбор с последующей учебной подготовкой, зарекомендовал себя как эффективный инструмент кадрового развития. За эти годы на предприятиях Концерна выявлено более 200 настоящих лидеров, многие из которых сегодня успешно руководят ключевыми направлениями деятельности. Уверен, что достигнутые успехи станут опорной точкой укрепления технологического потенциала нашей страны».
В церемонии открытия также приняли участие: заместитель генерального директора Концерна ВКО «Алмаз – Антей», генеральный директор НПО «Обуховский завод» Михаил Подвязников; заместитель руководителя аппарата генерального директора Концерна Геннадий Козлов; представители Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга.
Михаил Подвязников обратился к участникам с напутствием:
«Обуховский завод, безусловно, гордится тем, что в очередной раз принимает на своей площадке ярких представителей трудовых коллективов заводов и НИИ Концерна. Каждый из вас уже сегодня является опорой и движущей силой предприятий ОПК по всей стране. Мы даем вам знания, опыт, возможность проявить себя в разных областях производственной и проектной работы. А дальше все зависит от вас. Уверен, вы оправдаете кредит доверия и станете авангардом «золотого фонда» Концерна».
Трёхдневная программа (11–13 ноября 2025), проходящая в Научно-образовательном центре Обуховского завода, включает:
цикл лекций от ведущих экспертов Концерна и победителей предыдущих лет;
тематические доклады на актуальные темы лидерства, инноваций и управления производственными процессами;
деловые игры, моделирующие реальные управленческие кейсы;
экскурсии по высокотехнологичным производственным участкам и музею истории завода.
Особое внимание уделено практико-ориентированному подходу: участники проходят целенаправленную стажировку на современных производственных площадках, получая непосредственный опыт взаимодействия с передовыми технологиями и командами. Это не просто обучение — это карьерный импульс.
Программа была запущена в 2016 году по инициативе генерального директора Концерна ВКО «Алмаз – Антей» Яна Новикова с целью системного развития кадрового потенциала, поддержки инициативы и творческой активности сотрудников. Её методика — уникальная разработка Научно-образовательного центра ВКО «Алмаз – Антей» им. академика В.П. Ефремова — сочетает в себе конкурсный отбор, менторство, модульное обучение и последующую интеграцию победителей в ключевые управленческие роли.
За десять лет программа стала эталоном кадрового развития в оборонно-промышленном комплексе. Свыше 200 её выпускников сегодня занимают руководящие позиции на предприятиях Концерна — от главных инженеров до директоров подразделений. Это не просто успех — это доказательство того, что инвестиции в человека дают устойчивый, измеримый и стратегически значимый результат.
