OFF
ON
Boxed
Сотрудник Сбербанка Сергей Лацыгин: “Хочу быть лучшим по профессии”

Сотрудник Сбербанка Сергей Лацыгин: “Хочу быть лучшим по профессии”

56ad5a191b34fСегодня Сбербанк России является крупнейшим банком РФ и стран СНГ.

Он является лидером российского банковского сектора по общему объему активов.

Сбербанк предоставляет банковские услуги во всех 83 субъектах РФ, располагая филиальной сетью из 17 территориальных банков и более 18 тысяч 400 подразделений. Сбербанк также является крупнейшей в мире сетей банкоматов, насчитывающую около 70 тысяч терминалов самообслуживания.

В 2016 году Сбербанк проводит конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии».

Наш корреспондент взял интервью у сотрудника одного из отделений Сбербанка в Воронеже Сергея Лацыгина, участвующего в этом корпоративном соревновании.

– Сергей, несколько слов про себя. Как Вы пришли в Сбербанк?

– Меня зовут Лацыгин Сергей Иванович. Знакомство со Сбербанком для меня началось в 2008 году с работы в Верхнемамонском дополнительном офисе №1011, это в Воронежской области. Я начинал карьеру в должности инженера по ремонту банковского оборудования.

Очень скоро я переехал в город Воронеж и, после непродолжительного перерыва, в 2013 году решил продолжить свой профессиональный путь в Сбербанке. За 3 года я прошёл путь от инженера отдела внедрения и сопровождения АС ЦОД до ведущего инженера отдела поддержки пользователей прикладных систем.

В настоящий момент я учувствую в конкурсе профессионального мастерства – “Лучший по профессии” в номинации “Лучший специалист по поддержке технологий”.

foto

– Расскажите подробнее о конкурсе, который проводится в Сбербанке.

– Конкурс «Лучший по профессии» проводится в Сбербанке ежегодно вот уже на протяжении 7 лет. Целью конкурса является, прежде всего, усиление мотивации работников в совершенствовании профессиональных знаний, навыков и умений.

В конкурсе участвуют сотрудники, которые на своем рабочем месте показали наибольшую степень профессиональных навыков и лучшие результаты в выполнении бизнес-плана и производственных показателей по соответствующей профессии.

Конкурс проводится в два этапа: региональный этап – то есть на уровне территориальных банков, и общебанковский этап – проведение конкурсных соревнований на общебанковском уровне.

Если честно, раньше я никогда ещё не учувствовал в таких масштабных проектах. И я очень рад, что в этом году участвую в конкурсе, за что хочу сказать «спасибо» моему непосредственному начальству в лице Минакова С.В. и Шуваева А.А. Без их участия я бы не попал на конкурс. Спасибо и моим коллегам из смежных подразделений, которые своими отзывами о моей работе также способствовали этому событию.

– Может быть, пользуясь случаем, вы бы хотели предложить какие-нибудь усовершенствования в работе своего банка?

– Прежде всего, хочу выразить благодарность руководству Сбербанка за организацию и проведение таких мероприятий, способствующих ещё большему сплочению нашей дружной команды, повышению мотивации и творческой инициативы! Это и «сбербанкиады» (спортивные соревнования по различным видам спорта, как летнего, так и зимнего), и игры КВН, и Дни открытых дверей для детей сотрудников, и образовательные проекты (например, Школа Юного Банкира – место, где наши дети могут приобрести целый комплект полезных навыков, от управления финансами до приготовления пищи).

– Вы верите в свою победу? Есть ли у вас девиз или напутственные слова?

– Мне импонируют слова американского бизнесмена Роберт Кийосаки: «Чтобы быть по-настоящему богатым, нужно уметь не только получать, но и отдавать. Денежная помощь – это один из способов скрасить несправедливость мира».

Это – касаемо нашей работы. Что же до нашего конкурса, то, конечно, я стремлюсь к победе и надеюсь только на лучшее!

– Спасибо за беседу, удачи в конкурсе!

1 comment

  • А сколько Греф платит за первое место?

Comments are closed.